1 、管理招聘前后等人力資源各項(xiàng)流程及相關(guān)工作；
2 、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室工作,承擔(dān)公司重要目標(biāo) 、任務(wù)的計(jì)劃制定及貫徹落實(shí)工作；
3 、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議,做好各種會(huì)議紀(jì)要 、記錄等；
4 、協(xié)助各部門制定 、修改 、完善公司各種規(guī)章制度；
5 、負(fù)責(zé)安全、消防、衛(wèi)生管理 (六個(gè)門店與中央工廠) ；
6 、負(fù)責(zé)公司所有大客戶訂單跟進(jìn)及催款等。

1 、負(fù)責(zé)招聘工作 ，并拓展新的招聘渠道 ，參加各種招聘會(huì);
2 、組織 、安排面試 ，并且進(jìn)行人力資源初試 ，安排候選人入職;
3 、負(fù)責(zé)公司考勤制作 ，工資 ，社保等工作。
主要客戶《衡陽富士康》

1 、主要負(fù)責(zé)公司所有原材料 ，配件 、勞保用品等的采購，
2 、跟蹤采購進(jìn)度 ，與供應(yīng)商談判價(jià)格 、付款方式 、交貨日期等。
3 、掌握公司所需各類產(chǎn)品的性能要求等信息 ，做到貨比三家 ，降低采購成本；

1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò);
2 、負(fù)責(zé)合同管理 、資料整理 、文檔的歸類等工作;
3 、負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入 ，制作報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析。
《生產(chǎn)薯片》|菲律賓URC集團(tuán)旗下公司