職位待遇： 崗位職責(zé)要求
1.拓展負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)務(wù)。
2.有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客情者優(yōu)先。
3.能經(jīng)常出差。
4.有較強(qiáng)自律性及嚴(yán)謹(jǐn)性。
5.有市場(chǎng)分配與技術(shù)分配能力。
公司支持：
1.有完善的產(chǎn)品應(yīng)用與服務(wù)方案。
2.如沒有客戶資源，公司提供部分客戶資源及聯(lián)系人。
3.定期產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與銷售技能培訓(xùn)。
4.公司提供售后技術(shù)支持.
前期需要業(yè)務(wù)帶技術(shù)積累團(tuán)隊(duì)

薪酬待遇：
收到簡(jiǎn)歷后，核定.

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗(yàn)	學(xué)歷
津京冀區(qū)域經(jīng)理	若干人	面議	不限地區(qū)	3-5年	不限學(xué)歷
山東區(qū)域技術(shù)代表	20人	5000~10000	山東	3-5年	不限學(xué)歷
江浙滬區(qū)域經(jīng)理	若干人	面議	不限地區(qū)	3-5年	不限學(xué)歷
廣西，海南區(qū)域經(jīng)理	若干人	面議	不限地區(qū)	3-5年	不限學(xué)歷
東北區(qū)域技術(shù)代表	3人	5000~10000	遼寧	3-5年	不限學(xué)歷

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