崗位職責(zé)要求
店長崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，完成門店業(yè)績指標(biāo)；
3、全面負(fù)責(zé)所屬門店的整體運(yùn)營管理工作；
4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、門店商品損耗管理，把握商品損耗度，監(jiān)督門店商品損耗管理，控制損耗；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，樹立門店品牌形象；
9、負(fù)責(zé)員工的日常管理和培訓(xùn)，如考勤、培訓(xùn)、考核等。
任職資格：
1、2年以上烘焙店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
3、有在大型烘焙連鎖品牌等做過店長的人員優(yōu)先考慮
4、具備較強(qiáng)的管理能力，原則性強(qiáng)、執(zhí)行力較好
5、熟練運(yùn)用Excel等數(shù)據(jù)分析工具；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析及判斷能力

福利待遇：
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 工作餐 年終獎(jiǎng) 員工生日蛋糕 團(tuán)建
晉升機(jī)制：
管理人員：基層員工——店長——區(qū)域項(xiàng)目合伙人——全國項(xiàng)目合伙人
技術(shù)人員：熟練技工——研發(fā)人員——研發(fā)經(jīng)理——技術(shù)總監(jiān)——項(xiàng)目合伙人

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗(yàn)	學(xué)歷
攝影剪輯	10人	3000~5000	徐州	1-3年	大專
配送員	20人	5000~10000	徐州	3-5年	大專
線上接單員	40人	3000~5000	徐州	1-3年	高中
裱花師	40人	5000~10000	徐州	3-5年	高中
裱花師	40人	5000~10000	徐州	3-5年	高中

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