職位待遇： 崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)： 1、新品開(kāi)發(fā)：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需求，結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃推出新品，管控研發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品順利移交；定期前置產(chǎn)品研發(fā)，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求；定期對(duì)產(chǎn)品配方進(jìn)行更新和調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)； 2、新品技術(shù)移交：試生產(chǎn)前期的溝通協(xié)調(diào)和試生產(chǎn)信息傳遞；對(duì)供應(yīng)鏈部生產(chǎn)技術(shù)、各分（子）公司、營(yíng)運(yùn)進(jìn)行新產(chǎn)品及改良產(chǎn)品的技術(shù)移交，確保品質(zhì)穩(wěn)定性；通過(guò)計(jì)劃、安排、提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，確保新品工藝可行且適合批量生產(chǎn)和門(mén)店生產(chǎn)； 3、產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)：負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量與生產(chǎn)部進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，協(xié)同解決大生產(chǎn)過(guò)程中遇到的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題參與現(xiàn)場(chǎng)或?qū)ｎ}質(zhì)量分析會(huì)，確保產(chǎn)品的一致性； 4、產(chǎn)品品質(zhì)提升：負(fù)責(zé)原材料的合理運(yùn)用，根據(jù)物料的特性滿(mǎn)足產(chǎn)品的屬性；負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的品質(zhì)改良，測(cè)試優(yōu)化工藝，提高產(chǎn)品的品質(zhì)和穩(wěn)定； 5、潔凈車(chē)間/中長(zhǎng)保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：協(xié)助制定及完善潔凈車(chē)間的管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，并參與潔凈車(chē)間的管理；負(fù)責(zé)中長(zhǎng)保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為需求端提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。主要負(fù)責(zé)西點(diǎn)產(chǎn)品研發(fā)。 任職要求：教育與專(zhuān)業(yè)：美術(shù)專(zhuān)業(yè)、食品科學(xué)與工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上烘焙相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注于蛋糕、西點(diǎn)烘焙食品研發(fā)。身體狀況要求：身體健康特殊資格要求：烘焙相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗(yàn)	學(xué)歷
西點(diǎn)研發(fā)經(jīng)理	1人	20000~25000	重慶	5-10年	不限學(xué)歷

重慶沁園，規(guī)模大，福利好，薪資待遇好，是不二選擇