職位待遇： 崗位職責(zé)要求
烘焙店長崗位職責(zé)：
1.店長需要制定店鋪的經(jīng)營計(jì)劃和銷售策略，包括銷售目標(biāo)、產(chǎn)品定價(jià)、促銷活動(dòng)等，確保店鋪的銷售業(yè)績和利潤達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2.管理店鋪運(yùn)營:店長需要根據(jù)店鋪的經(jīng)營計(jì)劃，制定相應(yīng)的工作流程和管理規(guī)范，確保店鋪的日常運(yùn)營順利進(jìn)行，包括工作計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)合作、顧客服務(wù)、物料管理等。
3.招聘和管理店員:店長需要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理店員，確保店員擁有專業(yè)的技術(shù)和良好的服務(wù)態(tài)度，提高店員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作效率。
4.店長需確保店鋪的原材料和物料供應(yīng)穩(wěn)定，同時(shí)管理存貨量，降低庫存成本。
5.監(jiān)控經(jīng)營狀況:店長需要及時(shí)監(jiān)控店鋪的經(jīng)營狀況，收集和分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋等信息，及時(shí)調(diào)整策略和經(jīng)營方向。
6.確保店鋪形象和衛(wèi)生:店長需要積極維護(hù)店鋪形象和衛(wèi)生，保持店鋪干凈、整潔、舒適的環(huán)境，提高顧客滿意度，增加顧客忠誠度。
7.店長需要安排參與店員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升員工的專業(yè)知識(shí)和技能水平，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和提高員工忠誠度。

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗(yàn)	學(xué)歷
烘焙師	2人	3000~5000	鄭州	1-3年	不限學(xué)歷
裱花師	2人	3000~5000	鄭州	1-3年	不限學(xué)歷
烘焙面包店長8千	1人	5000~10000	鄭州	1-3年	不限學(xué)歷

鄭州尚興餐飲有限公司公司是一家烘焙面包店