職位待遇： 崗位職責(zé)要求
一、職位描述：
1、根據(jù)營銷規(guī)劃制定門店經(jīng)營的年度計劃，定期、準確的向上級和相關(guān)部門提供有關(guān)門店銷售情況、費用控制信息；搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，增加自身產(chǎn)品的優(yōu)勢。
2、負責(zé)對出貨及退貨商品進行質(zhì)量審核；掌握門店銷售過程中的質(zhì)量信息，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與品質(zhì)部聯(lián)系處理，負責(zé)對質(zhì)量問題、制度檢查、審核存在的問題及改進措施的落實；
3、負責(zé)所有門店員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，參與門店薪酬激勵制度、門店銷售管理制度、門店銷售手冊、人員服務(wù)準則等制定，檢查本部門執(zhí)行情況；監(jiān)督各分店的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)，建立標準服務(wù)體系。
4、強化店員培訓(xùn)教育，規(guī)范化店員儀表、語言藝術(shù)等。展示良好的精神狀態(tài)。


二、任職資格：（本職位主要是針對30家烘焙食品門店管理）

1、年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，有連鎖專賣店管理工作經(jīng)驗，懂得策劃門店促銷活動，有良好的營銷策略。
2、有統(tǒng)籌全局的能力，團隊管理經(jīng)驗豐富，責(zé)任心強，執(zhí)行力強。
3、做事有擔當、具有良好的客戶服務(wù)意識及奉獻精神。

該崗位可直接參與公司年終業(yè)績分紅獎勵，有較高的市場競爭力。

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗	學(xué)歷
烘焙師傅負責(zé)烘焙產(chǎn)品研發(fā)高薪	1人	5000~10000元/月	東莞	3-5年	高中
烘焙店區(qū)域督導(dǎo)	3人	面議	東莞	3-5年	大專
烘焙店店長高薪	4人	5000~10000元/月	東莞	1-3年	高中
烘焙店店長	2人	5000~10000元/月	東莞	3-5年	大專
帶貨主播	4人	5000~10000元/月	東莞	1-3年	中專

紫來軒連鎖店自1999年開始由創(chuàng)始人梁澤文先生在塘廈鎮(zhèn)建立第一家店，2001年在塘廈鎮(zhèn)林村西湖工業(yè)園成立東莞市東悅食品有限公司至目前已有二十三年時間，歷經(jīng)二十三年的發(fā)展，紫來軒現(xiàn)已擁有一家5000多平方米的現(xiàn)代化中央工廠和載止目前28家時尚、新潮的連鎖專賣店。生產(chǎn)、銷售烘焙類產(chǎn)品達200多種，涵蓋中西糕點和節(jié)日禮餅，深受消費者喜愛。力爭將公司打造為廣東省龍頭烘焙企業(yè)。
我們始終堅持一流的產(chǎn)品和服務(wù)，更注重不斷吸收和培養(yǎng)創(chuàng)造這一切的優(yōu)秀人才，非常期待您能加入紫來軒食品有限公司并將其作為您的事業(yè)，雖然現(xiàn)在很多紫來軒的競爭對手在抄襲我們的很多表象上的東西，卻無法抄襲我們的工作伙伴對紫來軒事業(yè)的自豪、熱情和開拓進取的精神。紫來軒團隊的成員信奉敬業(yè)進取、追求卓越、自強不息的精神，正在向開百家門店計劃邁進，使公司實現(xiàn)上市而努力，一起來吧，志同道合的伙伴們！

加入我們您將得到：
1、一份富有激情的工作；
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我們的福利：
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6、有帶薪年假，工齡獎，公司每年還會依據(jù)經(jīng)營情況發(fā)放年終獎等福利。