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- 招聘職位：運(yùn)營主管
- 招聘公司：北京科納餐飲有限公司
- 職位類型：全職
- 職位類別：招聘市場營銷
- 工資待遇：5000~10000
- 招聘人數(shù)：1 人
- 年齡要求：歲
- 性別要求：不限
- 學(xué)歷要求：不限制
- 工作地區(qū)：北京市/通州區(qū)
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
- 查看次數(shù)：次
- 發(fā)布日期：2014-10-15 19:16
職位描述
崗位職責(zé)要求
1、全面負(fù)責(zé)日常店面運(yùn)營工作，推行公司運(yùn)營策略、方向、制訂符合公司規(guī)劃的運(yùn)營計(jì)劃和目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)店面營業(yè)額、成本、利潤、客戶滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)的收集、反饋等；
3、負(fù)責(zé)人員組建、培訓(xùn)、工作督核，及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋店長，貫徹公司規(guī)章制度；
4、執(zhí)行產(chǎn)品及人員服務(wù)的規(guī)范流程，并進(jìn)行跟進(jìn)，及時給出相關(guān)合理建議；
5、有效管理和組織調(diào)動店員工作積極性，營造熱情，禮貌，整潔，舒適的服務(wù)氛圍和秩序；
6、負(fù)責(zé)店內(nèi)庫存管理及店面布局調(diào)整；
7、組織開展店員服務(wù)能力培訓(xùn)，提高技能水平和服務(wù)水平；
8、男，28-33歲；
9、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
10、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
11、應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通技能和人際關(guān)系處理能力；
12、應(yīng)具有較好的心理素質(zhì)和責(zé)任感；
13、應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)預(yù)算及分析能力；
14、應(yīng)具備一定抗壓能力。
該招聘單位的應(yīng)聘簡歷處理率:
100%
應(yīng)聘安全提示：在應(yīng)聘過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為，請應(yīng)聘者提高警惕！
應(yīng)聘聯(lián)系方式
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西點(diǎn)烘焙師
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5人 |
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北京市/通州區(qū) |
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高中 |
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店長
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2人 |
5000~10000 |
北京市/通州區(qū) |
3-5年 |
大專 |
|
服務(wù)員
|
9人 |
2000~3000 |
北京市/通州區(qū) |
不限制 |
高中 |
公司簡介
北京科納餐飲有限公司于2014年8月注冊，注冊資金為100萬。主要經(jīng)營咖啡，自制飲料，包裝飲料，快餐食品，面包糕點(diǎn)。公司以特色經(jīng)營為基礎(chǔ)，以服務(wù)滿意為保證，著力打造品牌餐飲文化建設(shè)。望有才之士的加入，共同創(chuàng)造企業(yè)輝煌。
