職位待遇： 崗位職責(zé)要求
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政后勤工作，督促公司人力和行政工作的落地執(zhí)行；
2、搭建公司人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊體系全面建設(shè)），制定人力資源管理制度；
3、向公司提供企業(yè)文化、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的整體管理水平；
4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，為員工設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)公司的月度、年度人力計劃和總結(jié)工作；
6、進行工廠/門店的人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)和成本優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進行崗位和機構(gòu)調(diào)整；
7、及時處理公司管理過程中出現(xiàn)的重大人力資源問題。

職位要求：
1、大中型企業(yè)人事經(jīng)理/行政經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，45周歲以下，全日制大專學(xué)歷及以上，有食品生產(chǎn)/連鎖行業(yè)/餐飲服務(wù)的優(yōu)先；
2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革、綜合能力開發(fā)等培訓(xùn)，具有扎實的管理素養(yǎng)和實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、具有組織規(guī)劃能力，對企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源各職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各職能模塊有效開展工作；
4、在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，化解管理意見沖突，有能力建立、整合不同的工作團隊；
5、熟悉潮汕地區(qū)企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬績效、用人機制、人才培養(yǎng)等方面的政策法規(guī)；
6、有較強的邏輯分析和計劃能力，抗壓能力強，具有解決復(fù)雜問題的能力。

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗	學(xué)歷
烘焙學(xué)徒工	10人	3000~5000元/月	汕頭	無經(jīng)驗	不限學(xué)歷
蛋糕/裱花師	5人	5000~10000元/月	汕頭	1-3年	不限學(xué)歷
營業(yè)員	4人	1000~1500元/月	汕頭	無經(jīng)驗	初中
包裝工	10人	1000~1500元/月	汕頭	無經(jīng)驗	不限學(xué)歷
面包師傅	5人	5000~10000元/月	汕頭	無經(jīng)驗	不限學(xué)歷

汕頭市龍北龍興食品有限公司成立于1997年，主要經(jīng)營產(chǎn)品包括面包、蛋糕、西點、月餅與潮汕傳統(tǒng)餅食等。成立至今，已擁有通過食品質(zhì)量安全（QS）認(rèn)證的中央工廠及多家現(xiàn)烤現(xiàn)賣為主要特色的烘焙連鎖店，實行集生產(chǎn)、配送、銷售為一體的經(jīng)營模式。
龍興人堅持“以人為本、開拓創(chuàng)新、獨到經(jīng)營、和諧共贏”的企業(yè)理念，秉承“質(zhì)量、顧客至上、服務(wù)周到”的經(jīng)營宗旨，腳踏實地的做良心食品、放心食品，為顧客創(chuàng)造滿意，為社會創(chuàng)造價值，為把企業(yè)打造成為粵東地區(qū)**有競爭力的烘焙連鎖企業(yè)而不懈努力。
堅持契而不舍地將企業(yè)做精、做強、做大！ 用人原則：具有誠信的品質(zhì)，認(rèn)真的工作態(tài)度，強烈的創(chuàng)新精神，與龍興共同成長的事業(yè)心。


法定代表人：謝少彬
經(jīng)營狀態(tài)：開業(yè)
成立日期：2010-07-13
營業(yè)期限：2010-07-13 至 2020-07-12
審核/年檢日期：2016-12-13
注冊資本：100萬(元)
企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
機構(gòu)類型：企業(yè)法人
所屬行業(yè)：批發(fā)業(yè)
行政區(qū)劃：廣東省汕頭市
登記機關(guān)：汕頭市工商行政管理局
注冊地址：汕頭市汕樟路浮西綜合樓4樓
經(jīng)營范圍：食品生產(chǎn)；食品銷售；餐飲服務(wù)（由分支機構(gòu)經(jīng)營）。 (依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)