普寧市面對面食品有限公司 工作經驗：5-10年 | 學歷要求：高中 | 工資待遇：面議 | 招聘人數：1人
崗位要求： 1、具備5年以上烘焙生產經驗； 2、具備3年以上同崗位管理經驗； 3、具備較強產品研發能力； 4、具備較強組織協調能力； 5、高中或中專以上學歷； 6、年齡55歲以下，男女不限；...
普寧市面對面食品有限公司 工作經驗：3-5年 | 學歷要求：不限學歷 | 工資待遇：面議 | 招聘人數：5人
1、能制作各種西餅； 2、具備開酥技能； 3、對傳統點心熟悉者優先考慮。
1、熟悉烘焙技術； 2、勤勞能干，肯干； 3、具備團隊精神； 4、服從管理。
普寧市面對面食品有限公司 工作經驗：3-5年 | 學歷要求：不限學歷 | 工資待遇：面議 | 招聘人數：1人
1、能夠獨立完成蛋糕裱花操作； 2、具備管控裱花房的能力； 3、定期對員工進行技能培訓； 4、會做翻糖蛋糕的優先考慮。
普寧市面對面食品有限公司 工作經驗：1-3年 | 學歷要求：不限學歷 | 工資待遇：面議 | 招聘人數：若干人
有裱花工作經驗1-3年，能夠獨立完成蛋糕裱花操作。
有烘焙行業工作1-3年經驗，具體薪資面議。
普寧市面對面食品有限公司 工作經驗：3-5年 | 學歷要求：高中 | 工資待遇：面議 | 招聘人數：2人
1、熟悉操作專用的面包生產設備。 2、對烘焙行業非常熟悉，能獨立熟練的制作面包、蛋糕、慕斯、西點等，并能根據要求開發新產品。 3、良好的執行能力，有積極心態。 4、具有食品安全和衛生意...
科麥（上海）烘焙食品貿易有限公司 工作經驗：無經驗 | 學歷要求：不限學歷 | 工資待遇：5000~10000 | 招聘人數：1人
崗位職責: 1.負責公司面包類產品研發及測試； 2.負責公司客戶服務工作，協助推廣我司原料產品； 3.協助業務推廣公司產品。 任職要求: 1.高中或中專及以上學歷，男女不限,3年...
崗位職責: 1.負責公司西點類/面包類產品研發及測試; 2.負責公司客戶服務工作，并協助指導廣東省地區西點/面包客服工作； 3.協助業務推廣公司產品。 任職要求: 1.中專及以上學...
上海嵐望 工作經驗：3-5年 | 學歷要求：不限學歷 | 工資待遇：5000~10000 | 招聘人數：3人
崗位職責要求 1.負責開拓經銷商，維護現有經銷商； 2.配合市場推廣新品； 3.接受技術直接轉技術銷售； 4.最好懂烘焙技術（面包/西點）。 接受從技術轉崗到銷售的人員。
日嘗甜品店 工作經驗：3-5年 | 學歷要求：不限學歷 | 工資待遇：5000~10000 | 招聘人數：1人
招熟手烘焙師，主要制作蛋糕類切件和烘焙西點 具備獨立完成各類烘焙產品的能力 保證工作場所正常運作，嚴格控制出品質量 有面包制作經驗優先 工作時間6點到16點，月休2天 吃苦耐勞，能接受假期調...
中山分公司 工作經驗：5-10年 | 學歷要求：不限學歷 | 工資待遇：5000~10000 | 招聘人數：1人
管理廚房，負責出品，會甜包、丹麥、軟歐、餅干等，定期新品，工作認真負責，有團隊精神
盛世飄香 工作經驗：5-10年 | 學歷要求：不限學歷 | 工資待遇：5000~10000 | 招聘人數：若干人
需要理念相同，技術過硬的烘培師傅共同創業
廣東休姆食品有限公司 工作經驗：1-3年 | 學歷要求：初中 | 工資待遇：3000~5000 | 招聘人數：5人
崗位要求：有烘焙基礎，好學上進、能吃苦耐勞、服從安排，能接受加班。
廣東休姆食品有限公司 工作經驗：3-5年 | 學歷要求：中技 | 工資待遇：3000~5000 | 招聘人數：1人
崗位職責 1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行。 2.負責組織實施車間生產計劃,生產現場管理,車間生產安全管理,車間生產成本控制,車間員工管理...
米娜西餅 工作經驗：1-3年 | 學歷要求：中技 | 工資待遇：3000~5000 | 招聘人數：若干人
工作認真負責，工作時間一天9小時，月休2天包吃包住，有意有請聯系壹伍捌壹玖染伍壹玖陸零
招熟手烘焙師，主要制作蛋糕類切件和烘焙西點 具備獨立完成各類烘焙產品的能力 保證工作場所正常運作，嚴格控制出品質量 有面包制作經驗優先 工作時間6點到16點，月休2天 包住宿，有餐補 吃苦耐...
優卡芙蛋糕 工作經驗：3-5年 | 學歷要求：不限學歷 | 工資待遇：5000~10000 | 招聘人數：5人
工作積極，衛生干凈，dh一三五八八五五二九三三
優卡芙蛋糕 工作經驗：5-10年 | 學歷要求：不限學歷 | 工資待遇：5000~10000 | 招聘人數：若干人
烘焙師，裱花師，包吃住，月休一天，工資待遇面談
廣州焙樂道食品有限公司 工作經驗：5-10年 | 學歷要求：高中 | 工資待遇：面議 | 招聘人數：若干人
1.熟練掌握和應用焙樂道公司各種產品的使用方法，并給下級有效的輔導。 2.督促下級定期研發新的焙樂道產品應用配方，提高產品的銷售。 3.定期安排公司內部員工培訓，使他們及時了解和...
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